• Emma Hanson, Stefan Carlsson, Tobias Krantz, Elisabeth Nilsson och Göran Felldin tog upp kompetensfrågor i sitt samtal.
  • Två av föreläsarna var Göran Felldin från Linköpings universitet och Saab-rekryteraren Mia Nilsson.
  • Svenskt Näringslivs Tobias Krantz menade att innovationer kan lösa arbetslöshetsfrågan på sikt.

Tillväxtdag med fokus på framtiden

Tillväxtdagen på Gränsö är Västerviks näringslivs sätt att inspirera och skapa nya kontakter, där ett antal välkända nationella näringslivsprofiler var bland de inbjudna.
Tillväxtdagen anordnades nu för tionde året, där såväl miniseminarier, föreläsningar, rappa utfrågningar från scenen, där mentometerfrågor med direktsvar från besökarna bidrog till att hålla tempot uppe.
Bland de inbjudna fanns Tomas Carlzon från IKEA, Saabs rekryteringsansvarige Mia Nilsson, Göran Felldin och Emma Hansson från Linköpings universitet och Tobias Krantz från Svenskt Näringsliv.

Idérika studenter

Kompetensutveckling är ett alltid återkommande ämne, där Västervik inlett ett samarbete med Linköpings universitet.
– I Linköping finns 28 000 duktiga studenter, som alla letar efter möjligheter att nå ut med sina idéer. Våra kontaktkontor (finns på fem platser i Östergötland och Småland) ger näringslivet en unik möjlighet att knyta nya kontakter och medarbetare. Ge våra studenter möjlighet att komma in på era företag, utföra sina x-jobb eller sommarjobba. Dom är innovationsrika, strukturerade och har rätt kompetens, något som många företag kan dra nytta av, menade Felldin.
Samma ämne var uppe när landshövdingarna Stefan Carlsson och Elisabeth Nilsson (Östergötland) och några andra av föreläsarna tog plats på scenen.

Karriär

Mia Nilsson är i år nominerad till titeln "Årets Employer Branding-person", detta i hennes roll som personalchef och rekryterare inom Saab-koncernen.
– Employer Branding handlar om att marknadsföra sig som arbetsgivare och visa upp företagets karriärmöjligheter. Många berättar på sin hemsida vad man producerar, men glömmer bort hur man är som arbetsgivare.
Gratistipset till Västerviks företagare var att inrätta en "karriärssida" på sin hemsida. Där skall man hitta hur det är att arbete på företaget och låta de anställda berätta om sina arbetsuppgifter.
– 80-talisterna finns överallt inom näringslivet är den kommande generations företagare. Dom är ambitiösa, otåliga, nätverkande och värderar delaktighet och ansvar. Tveka inte att släppa in dom och låta dom samarbeta med den äldre generationen för att utveckla ert företag, menade Mia Nilsson.
Omkring 300 näringslivsföreträdare fanns på plats vid slottet, där god mat, mingel och massor av sol gav Tillväxtdagen den rätta glansen.